成都市金牛区机关事务管理局招聘编外工作人员

style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、招聘岗位与职责

成都市金牛区机关事务管理局编外工作人员1名（行政辅助岗位）。

三、岗位职责

（一）能源数据管理

负责金牛区公共机构能源资源数据的收集、汇总与上报工作，包括水、电、气等能耗数据的信息化台账整理；运用一体化平台等工具形成统计报表及分析报告，为区域节能决策提供数据支持。

（二）节能示范与宣传

协助开展国家级、省市级节能示范单位创建工作，参与申报材料撰写、现场迎检筹备；策划并组织节能宣传周、低碳日等主题活动，通过线上线下渠道普及节能知识，提升辖区节能意识。

（三）行政事务支持

配合完成文件起草、会议组织、档案管理等日常行政工作；根据工作安排，执行领导交办的其他临时性任务，确保科室工作高效运转。

四 、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．1985年1月1日及以后出生；

2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

3．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

4．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5．口齿清晰，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

6．熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT报告制作），具备数据分析能力；

7．具备一定的文字功底，能完成公文撰写、报告起草等工作；

8．具备一定的组织协调能力，能有效推进跨部门协作任务；

9．大学本科及以上学历，碳储科学与工程、新能源科学与工程、碳资产管理、全球环境与碳中和微专业、应用统计学（能源方向）、节能工程与楼宇智能化、行政管理等相关专业优先；

10．熟悉政府机关工作流程，有能源统计、节能减排相关工作经验者优先。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；

2．曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；

3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4．参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

5．具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

五、报名

（一）报名时间。

2025年5月20日9：00至5月22日17：00。

（二）报名方式。

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。报名人员在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》以及个人简历电子版发至报名邮箱：5574924@qq.com。

（三）报名要求。

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

六、面试考核

1．本次公开招聘考核采取面试方式进行，由金牛区机关事务管理局负责组织实施，此次面试不收取面试费。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3，不超过1：6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。

2．面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）能源资源数据统计，绿色低碳相关政策及常识；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）办公软件操作；（5）服务意识和行为规范。

3．参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知，接到面试通知后两日内发送邮件至5574924@qq.com确认是否参加面试，2025年5月27日17：00前未接到面试电话的视为未获得面试资格。确认参加面试的人员，邮件标题为“XXX确认参加区机关事务局面试”，如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在邮件中注明。自愿放弃面试的考生，邮件标题为“XXX自愿放弃参加区机关事务局面试”。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。

七、体检及考察

根据面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站网（http://www.jinniu.gov.cn/）进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

九、其他

（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

（二）其他未尽事项请电话咨询：028—87705109（成都市金牛区机关事务管理局）。

来源：成都市金牛国投人力资源服务有限公司